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Treatment and Care

Michael Brown / June 25, 2017 at 8:07 AM 16 views

Six years ago, Nicola Edgington attacked Kerry Clark and Sally Hodkin in south London, seriously injuring Kerry, a 22yr old woman and killing Sally, a 58yr old mother and grandmother. She was prosecuted for murder and attempted murder, convicted in…

Updating the Blog

Michael Brown / June 23, 2017 at 6:45 AM 52 views

I’m after your views on something!  The blog is now approaching 675 posts, as well as various other pages and resources and when the Policing and Crime Act 2017 eventually takes effect, it will render many posts instantly out of…

Dear Scotland

Michael Brown / June 21, 2017 at 9:02 PM 36 views

Dear Scotland, . Your Mental Welfare Commission has recently published a snapshot report about Police Scotland’s use of ‘place of safety orders’ under the Mental Health (Treatment and Care) Act (Scotland) 2003 – the MHA(S), if you prefer.  Section 297…

Already Liable

Michael Brown / June 11, 2017 at 4:59 PM 109 views

Can a police officer detain a person under s136 MHA if that person is already affected by mental health law in some way? Imagine a police encounter where the officers are told by someone the person they have concerns about is…

Sections 23 and 25

Michael Brown / May 31, 2017 at 2:04 PM 116 views

Imagine you’re the front line police officer called in to a mental health ward. Reports have been received from a patient’s family that the patient is being held on the ward without legal authority and they want the police to…

介護福祉士の採用、選んでもらえる施設の印象とは？

/ May 15, 2017 at 3:18 AM 30 views

介護業界は未だにの慢性的な人手不足が続いています。東京都内では有効求人倍率が4.0倍に迫るという状況です。有効求人倍率4.0倍ということは、仕事を探す人にとってはひとりあたり4件の求人があるということですが、採用したい事業所からすれば4人の採用枠に一人しか応募がないということであり、圧倒的な売り手市場です。 今年度から介護福祉士国家試験の受験資格に研修終了の条件が追加されたため、来年度以降介護福祉士の採用についてはより一層厳しさを増してくるものと考えられます。 介護福祉士の資格を持つ求職者に選ばれる施設になるために必要なこととはどんなことでしょうか？ 介護保険サービスの事業所には規模の小さいものも多いため、採用担当者はイコール管理者であることが多いかと思います。施設の顔というべき管理者の誠実な対応が求められます。 介護の仕事が世間一般にきついものであるというイメージは、いまさら言うまでもありません。しかし、そんな中で介護福祉士の資格を取っている人は、大変な仕事にも楽しさややりがいを見出している人である可能性が高いです。まずはありのままに施設の現状を伝えましょう。面接時の説明でいいことばかりを伝えても、就職して働き始めればすぐに気づかれてしまいます。求職者に圧倒的な有利な現状では、みんなフットワークが軽く、早々に見切りをつけられてしまうでしょう。現状を打開するために、どうしてもあなたの力が必要だ、という熱意が伝わると、よい印象が残ると思います。相手はいくつもの候補から選ぶことが出来ることを忘れないでください。 いくつも事業所を抱える法人でも、就職希望者が一つの事業所に集中するケースがあります。施設全体の雰囲気作りも、よい印象を与えるためにはとても大事です。お客さんであっても、求職者であっても同じですね。 介護福祉士の採用、選んでもらえる施設の印象とは？は採用されたいならばするべきことで公開された投稿です。

Police Leadership

Michael Brown / October 25, 2016 at 9:10 PM 450 views

I heard the Health Secretary Jeremy HUNT deliver a speech at today’s Crisis Care Concordat Summit in London, the first major speech he’s delivered on mental health, we were told. Almost the first thing he did was praise the police…

AWOL from Scotland

Michael Brown / October 21, 2016 at 7:03 PM 445 views

It seems that it’s been the week for Scottish mental health patients to journey to England, in a variety of legal situations that have subsequently confused the life out of police and mental health professionals alike.  So we had the…

Conflating Beds

Michael Brown / October 19, 2016 at 6:50 PM 395 views

We hear this word ‘Beds’ a lot when we hear discussion of mental health services and it can get very confusing because the word is used to mean different things, not all of them literal. It happened earlier today during…

Individual Experience

Michael Brown / October 11, 2016 at 6:14 PM 335 views

What value do we place on personal experience, especially where it comes down to individual opinion? I’ve been struck recently by the number of attempts we make to infer from individual opinions and experiences, lessons which might influence our overall…

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